2022an, Ambulancias Gipuzkoak bere I. Berdintasun Plana jarri zuen abian, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoan eta Berdintasun Planak eta horien Erregistroa arautzen dituen urriaren 13ko 901/2020 Errege Dekretuan ezarritakoaren esparruan.
Plana 2022-2025 aldirako diseinatu da, eta ardatz hauen inguruan egituratzen da:
Planaren arrakasta nagusietako bat Berdintasun Planaren garapena zainduko duen jarraipen-batzorde bat sortzea da. Batzorde hori berdintasuneko prestakuntza espezifikoa duten langileek eta zuzendaritzak berak osatzen dute, bai eta gizarte-eragileek ere, guztiak erabat konprometituak eta inplikatuak. Batzorde hori aldian-aldian biltzen da ezarritako neurriak berrikusteko eta egingo diren hurrengo urratsetan lan egiteko, betiere plana behar bezala garatzeko helburu argiarekin.
Planaren beste arrakastetako bat sexu-jazarpena edo sexuan oinarritutako jazarpena prebenitzeko protokolo berri bat diseinatzea eta ezartzea da, indarrean dagoen araudiaren arabera. Protokolo hori Berdintasun Planaren jarraipen-batzordeak diseinatu du, enpresako Lan Arriskuen Prebentzioko teknikariarekin lankidetzan.